2023年，海翼集团紧紧围绕“提质增效”“赋能业务”两大主题词识别年度人才培养重心，以重点提高、全员提升、梯队建设为目标，纵向贯穿拉姆查兰领导梯队模型“六个领导力发展阶段”，横向覆盖领导力升级、专业力提升和文化力建设三大模块，建立分层分类全方位立体化的人才培养体系，赋能员工及组织，助推战略落地，共创共享美好未来。